Wenn sich ein Job gleichzeitig richtig und zermürbend anfühlt, steckt oft mehr dahinter als bloßer Stress. Ein Modell der Arbeits- und Organisationspsychologie hilft Dir, dieses Spannungsfeld zu verstehen.

Viele kennen das Modell bereits und denken: „Kenn ich, hab ich drauf, lass gut sein.“ Doch ein bewusster Umgang mit Kommunikation verbessert Deine Beziehungen und fördert klares, zielführendes Führen.

Du übernimmst viele Rollen und sie beeinflussen, wie Du Dich selbst siehst und wie andere Dich wahrnehmen. Wenn Du ihre Erwartungen verstehst, kannst Du klarer entscheiden, welche du erfüllst und wo Du Grenzen setzt.