Meine Arbeitsweise
Führung zeigt sich überall dort, wo wir Verantwortung übernehmen – für uns selbst und für andere. Wir treffen Entscheidungen, geben Orientierung, führen Gespräche, klären Erwartungen und gestalten Zusammenarbeit. Dabei können wir lernen, wie wir das in Einklang mit unserer Persönlichkeit tun können. Wir können lernen, das eigene Verhalten besser zu verstehen und uns selbst in anspruchsvollen Situationen zu führen.
Führung bedeutet Verantwortung
Wir können lernen, das eigene Verhalten besser zu verstehen und uns selbst in anspruchsvollen Situationen zu führen. Genauso können wir lernen anderen zuzuhören, wertzuschätzen, zu unterstützen und klar zu kommunizieren, schwierige Gespräche zu führen, Entscheidungen zu treffen und mit Konflikten umzugehen.
Da Führungskraft sein kein Ausbildungsberuf ist, verlassen wir uns zu oft darauf, dass wir schon in diese Position hineinwachsen oder dass wir im Laufe der Zeit ein Gefühl dafür bekommen, wie führen funktioniert. Problematisch wird diese Haltung, wenn es zu Reibungen kommt: Die Kritik an unseren Entscheidungen lässt uns an unserer Kompetenz zweifeln. Wir schlafen schlecht, weil sich die Aufgaben stapeln und wir Angst vor Fehlern haben. Unsere Laune sinkt synchron mit der Motivation im Team und das Privatleben klopft auch immer lauter an.
Hier kann psychologisches Wissen uns helfen, Verhalten, Kommunikationsmuster und Dynamiken besser zu verstehen und die eigene Rolle und das eigene Verhalten immer wieder nachhaltig zu reflektieren.
Je nach individuellem Anliegen steht die Wissensvermittlung oder die Reflexion stärker im Vordergrund. Erfahrungsgemäß greifen beide ineinander: Wissen hilft, Zusammenhänge zu verstehen und Reflexion ermöglicht, das Wissen auf die eigene Situation und das eigene Handeln zu beziehen.
Wir wissen meistens sehr genau, was wir nicht möchten. Eben weil es uns nicht guttut, wir uns selbst nicht mögen und auch mit unserem Umfeld in Konflikt geraten. Es kann durchaus helfen, in einer Beratungs-Sitzung konkrete Handlungsanleitungen und Tools vermittelt zu bekommen. Sehr viel nachhaltiger ist es, sich selbst in einem Coaching-Prozess kennenzulernen und zu reflektieren, warum wir uns unwohl fühlen, warum nichts richtig zu funktionieren scheint und was wir stattdessen möchten. Während der Zusammenarbeit mit Klient:innen wurde mir klar, dass die Wissensvermittlung rund um die Themen Psychologie und Kommunikation die Prozesse im Coaching und Training erheblich beschleunigen.
Ein Beispiel: Nach ihrer Beförderung versteht die Klientin zunächst nicht, warum sich die vertrauten Beziehungen im Team verändern. Durch die Wissensvermittlung erkennt sie, wie neue Rollen und Erwartungen die Dynamik beeinflussen. So kann sie im Coaching gezielt daran arbeiten, Nähe und Distanz bewusst zu gestalten und als Teamleiterin sicher aufzutreten.
Je nach individuellem Anliegen steht die Wissensvermittlung oder die Reflexion stärker im Vordergrund. Erfahrungsgemäß greifen beide ineinander: Wissen hilft, Zusammenhänge zu verstehen und Reflexion ermöglicht, das Wissen auf die eigene Situation und das eigene Handeln zu beziehen.
Erstgespräch
Am Anfang steht unser Kennenlernen. Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über den Anlass, Deine Ziele und darüber, was Du Dir von der Zusammenarbeit wünschst. Ich gebe Einblick darüber, wie ich arbeite, was ich zu Deinem Thema beitragen und wie ich dich begleiten kann. Dabei finden wir auch heraus, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Zielklärung
Wenn es für beide Seiten passt, geht es los. Wir klären genau Dein Ziel, woran wir arbeiten wollen und was die Zusammenarbeit leisten soll. Das kann eine konkrete Fragestellung sein, die sich in wenigen Sitzungen bearbeiten lässt, oder eine Begleitung über einen längeren Zeitraum. Bei Beratungen, Trainings, Workshops und Vorträgen klären wir Inhalte, Zielgruppe, Erwartungen und Rahmenbedingungen.
Umsetzung
Auf dieser Grundlage beginnt die gemeinsame Arbeit. Wie sie aussieht, hängt natürlich vom Anliegen und vom vereinbarten Format ab. Wichtig ist, dass wir gerade bei längeren Begleitungen Deine Ziele im Blick behalten. Wenn diese sich ändern oder sich Anforderungen oder Prioritäten verschieben, beziehen wir das in die weitere Arbeit ein.
Es kann los gehen?
Dann freue ich mich auf ein erstes, unverbindliches Kennenlerngespräch. Gemeinsam werden wir deinen Bedarf besprechen und mit welchem Angebot ich dich am besten unterstützen kann.
Course Outcome One
Consectetur a erat nam at lectus urna. Interdum velit laoreet id donec ultrices tincidunt. Varius vel es phares. Ac placerat vestibulum lectus mauris.
Course Outcome Two
Consectetur a erat nam at lectus urna. Interdum velit laoreet id donec ultrices tincidunt. Varius vel es phares. Ac placerat vestibulum lectus mauris.
Course Outcome Three
Consectetur a erat nam at lectus urna. Interdum velit laoreet id donec ultrices tincidunt. Varius vel es phares. Ac placerat vestibulum lectus mauris.
Course Outcome Four
Consectetur a erat nam at lectus urna. Interdum velit laoreet id donec ultrices tincidunt. Varius vel es phares. Ac placerat vestibulum lectus mauris.
I’ve worked with hundreds of photographers who are looking for that extra push when it comes to growing a business
You want to learn how to find and book more high-quality clients
You want to confidently charge higher rates for services
You want help with invoicing, accounting, and marketing.
This was a Total Game Changer for my Business!
Vestibulum rhoncus est pellentesque elit ullamcorper dignissim cras. Ornare quam viverra orci sagittis eu volutpat odio facilisis mauris. Egestas congue quisque egestas diam in arcu cursus euismod. Dapibus ultrices in iaculis nunc sed augue lacus viverra.
Have a year of record revenue
Facilisi cras fermentum odio eu feugiat pretium. Sit amet volutpat consequat mauris nunc cone.
Build a loyal tribe of clients
Facilisi cras fermentum odio eu feugiat pretium. Sit amet volutpat consequat mauris nunc cone.
find your financial freedom
Facilisi cras fermentum odio eu feugiat pretium. Sit amet volutpat consequat mauris nunc cone.
Just Hear From My Students
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis.
Add a Final Statement about joining
Aliquam purus sit amet luctus. Nibh crase pulvinar mattis nunc sed blandit libero volutpat. Fermentum odio eu feugiat pretium nibh ipsum consequat nisl. Egestas egestas fringilla phasellus faucibus scelerisque eleifend donec. Aliquet bibendum enim facilisis gravida