In meine Arbeit fließen Psychologie, Kommunikation und systemisches Denken ebenso ein wie meine langjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft, Lehre und Beratung.
Ich begleite Dich dabei, Deine Rolle als Führungskraft selbstbewusst und empathisch zu meistern. Gemeinsam entwickeln wir Dein Führungsverständnis und stärken Deine Kompetenzen.
Mein Master in Wirtschaftspsychologie bildet die fachliche Grundlage meiner Arbeit als Coachin und Beraterin. Mit diesem Wissen kann ich Verhalten und Entscheidungen fundiert einordnen und Menschen bei Fragen zu Führung, Zusammenarbeit und beruflicher Entwicklung begleiten. Mein Master in Wirtschaftskommunikation ergänzt meinen psychologischen Blick um die Frage, wie Kommunikation wirkt und wie sie verständlich, klar und passend zum jeweiligen Kontext gestaltet werden kann. Besonders relevant wird das, wenn komplexe Inhalte vermittelt, Veränderungen erklärt, schwierige Gespräche geführt oder Präsentationen entwickelt werden.
ich bin deine
Meine Ausbildung zur systemischen Coachin befähigt mich, Menschen in ihren eigenen Klärungs- und Entwicklungsprozessen professionell zu begleiten. Dabei unterstütze ich sie, neue Perspektiven einzunehmen, Zusammenhänge zu erkennen und eigene Lösungen zu entwickeln, die zu ihrer Person, ihrer Rolle und ihrem Umfeld passen.
Als Dozentin begleite ich Studierende dabei, psychologische Zusammenhänge zu verstehen und auf die Praxis zu übertragen. Meine Lehre umfasst Sozial- und Personalpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie und Beratungspsychologie.
Als Mentorin bei MentorMe bin ich ein Jahr lang eine feste Ansprechpartnerin für berufliche Fragen. Die Mentees können ihre Gedanken mit mir sortieren, von meinen Erfahrungen profitieren und herausfinden, welche nächsten Schritte für sie passen.
Der LINC Personality Profiler ist ein evidenzbasierter psychologischer Persönlichkeitstest, der Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen erfasst und dabei hilft, das eigene Erleben und Verhalten besser zu verstehen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Für die Durchführung und Auswertung bin ich zertifiziert und biete den Test sowohl Einzelpersonen und Führungskräften als auch Teams und Organisationen an.
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In meinen Keynotes verbinde ich psychologische Forschung mit einer intersektional-feministischen Perspektive auf Führung und Arbeitswelt. Dabei mache ich sichtbar, wie Macht, Rollenbilder und Erwartungen unseren Berufsalltag prägen, und öffne den Raum für neue Sichtweisen auf Führung, Zusammenarbeit und Veränderung.
