- Du bist hier:
- Home
- Leistung
In Führung wachsen - durch Wissen und Reflexion
Die erste Führungsposition bringt einerseits viele spannende Aufgaben – anderseits auch neue Herausforderungen und Fragen mit.
Als Mentorin teile ich mit Dir mein fundiertes Wissen in den Bereichen Kommunikation und Psychologie. Du erhältst Werkzeuge und Strategien, um Unternehmensprozesse zu verstehen und Deine Rolle authentisch zu gestalten.
Als systemische Coachin helfe ich Dir, die Beziehungen und Dynamiken in Deinem beruflichen und privaten Umfeld zu reflektieren. So gehst Du Herausforderungen selbstbewusst an und gestaltest Deine Führungsaufgaben sinnstiftend und zielführend.
Gemeinsam
- entwickeln wir Dein persönliches Führungsverständnis
- stärken Deine Führungskompetenzen
- helfen Dir, Dein volles Potenzial auszuschöpfen
Werde die souveräne und empathische Führungskraft, die Du sein möchtest.
Mein speziell entwickeltes Mentoring- & Coaching-Paket richtet sich an Frauen, die sich in ihrer neuen Rolle zurechtfinden und diese mit Selbstvertrauen und Empathie ausfüllen möchten.
Welche Hürden begegnen Dir auf dem Weg in die Führung?
Wir fokussieren uns darauf, Gemeinsam erarbeiten wir ein Verständnis dafür, was Konflikte ausmacht und wie sie entstehen. Mit diesem Wissen findest Du Wege, damit umzugehen und Klarheit in herausfordernden Situationen zu gewinnen.
Wir richten den Blick auf Deine innere Haltung und entwickeln daraus einen Führungshandeln, das zu Dir passt. Der Austausch mit anderen Führungskräften zeigt Dir Perspektiven und Du erkennst, was für Dich wichtig ist.
Zusammen identifizieren wir typische und persönliche Herausforderungen und erarbeiten effektive Konfliktlösungsstrategien sowie Resilienztechniken, um souverän zu agieren.
Wir vermitteln Dir fundierte Führungstheorien und Kommunikationsmodelle, die Du direkt in Deiner Arbeit anwenden kannst. Praktische Übungen helfen Dir, diese Konzepte effektiv umzusetzen.
Wir arbeiten daran, Dein Netzwerk gezielt auszubauen und zu pflegen, um Dir langfristig Unterstützung und Möglichkeiten zu sichern.
Wir schauen auf die Ursachen dieser Herausforderungen und ihre strukturellen Hintergründe. Dabei entwickeln wir Strategien, die Dir helfen, in diesem Kontext Deine Position zu stärken. Im Mittelpunkt stehen Selbstreflexion und Austausch.
Die erste Führungsrolle verstehen und gestalten
Die erste Führungsposition. Das ist weit mehr als nur ein neuer Titel.
Sie umfasst die Vorbereitung auf neue Herausforderungen, das Vertrauen in Deine Entscheidungen und das Verständnis für die Veränderungen, die auf dich zukommen.
Ich biete dir an, dich bereits vor dem Antritt deiner ersten Führungsposition zu begleiten. Gemeinsam vermitteln wir dir das nötige Wissen über die Veränderungen, die auf Dich warten.
Bist Du bereits in einer Führungsrolle und erlebst neue, ungewohnte Situationen? Ich begleite Dich dabei, passende Ansätze zu entwickeln, die Klarheit schaffen und Dir Sicherheit geben.
Du erhältst von mir zusätzlich Wissen für Deinen Methodenkoffer, mit dem du sicher und selbstbestimmt Entscheidungen treffen, Herausforderungen meistern und deine Rolle als Führungskraft aktiv gestalten kannst.
Unser gemeinsamer Weg
Vertrauen ist die Basis für unsere Mentoring- & Coachingbeziehung. Vertrauen in den Prozess, in Deine Fähigkeiten und in meine Begleitung. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Dir passen – in drei Schritten:
Wir nehmen uns Zeit, um uns kennenzulernen. Im kostenlosen Erstgespräch teilst Du mit mir Deine Ziele und Wünsche, und ich stelle Dir vor, wie ich Dich als Mentorin und Coachin unterstützen kann. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir gut zueinander passen.
Gemeinsam schauen wir genau hin, was Du erreichen möchtest – ob eine schnelle Lösung in ein bis zwei Sitzungen oder eine langfristige Begleitung, zum Beispiel auf dem Weg in Deine erste Führungsrolle. Dein Bedarf gibt uns Weg und Tempo vor.
Wir starten und entwickeln individuelle Schritte, um Deine Ziele zu erreichen. Das Mentoring und Coaching bleibt dabei stets flexibel. Wenn sich also Deine Bedürfnisse und Prioritäten verändern, passen wir die Sitzungen an.
„Janine unterstützt mich in meinem Prozess mit Verständnis, Empathie und Empowerment. Sie holt mich dort ab wo ich stehe.
Wenn ich mit einer Idee oder Methode nicht klarkomme, wendet sie eine andere an. Janine als Coachin und Mentorin kann ich von Herzen empfehlen.“
Angestellte
„Janines interessierte, empathische und sehr vertrauensvolle Art machen sie zu einer tollen Gesprächspartnerin. Mit passenden Methoden, kreativen Ideen und wertvollen Tipps – auch aus ihrem eigenen großen Erfahrungsschatz – hat sie mich sehr unterstützt.„
Bereichsleitung Marketing & Kommunikation
„Das Coaching bei Janine habe ich proaktiv genutzt, um meine berufliche Entwicklung zu reflektieren und gezielt weiterzukommen – nicht erst in einer Problem- oder Krisensituation. Ich nutze die von ihr angebotenen „Walk and Talks“, sie bieten mit eine gute Möglichkeit zur Selbstreflexion.“
Bereit für den nächsten Schritt?
Lass uns gemeinsam an Deiner Zukunft als souveräne Führungskraft arbeiten. Egal, ob Du gerade in Deine erste Führungsrolle wächst oder Deine Kompetenzen weiterentwickeln möchtest – ich begleite Dich auf Deinem Weg. Melde Dich gerne für ein unverbindliches Kennlern-Gespräch!
Bist Du bereit?
Dann lass uns sprechen!
